Ihre Karriere bei Krapp

Mobiles Arbeiten

Um Ihnen den Arbeitsalltag zu erleichtern und die Belange der Firma mit der Familie zu verinbaren, bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitszeiteinteilung sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten.

Betriebliche Altersvorsorge

Die Krapp Gruppe bezuschusst Ihre betriebliche Altersvorsorge mit 20%. Ehemalige Auszubildende werden zudem bis zum 30. Lebensjahr zusätzlich unterstützt, um eine erste Rentenvorsorge zu treffen.

Fahrradleasing

Fahrrad und E-Bike Leasing über Business Bike.

Sonderurlaub

Bei besonderen Ereignissen erhält jeder Mitarbeitende Sonderurlaubstage.

Mitarbeiterentwicklung

Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den Besten in ihrem Bereich zu entwickeln.Eine hochwertige Ausbildung sowie stetige Weiterbildung und –entwicklung sind daher zentrale Faktoren - auch, um uns dem stetig wandelnden Markt anpassen und beim Fortschritt der Gesellschaft mithalten zu können. Nur so können wir langfristig im Wettbewerb bestehen.Das Krapp Karrierezentrum bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die passenden Möglichkeiten, sich intern und extern, fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Work-Life-Balance

Es ist ein hohes Ziel der Krapp Gruppe, die Belange der Firma und die der Mitarbeiter und deren Familien weitestgehend in Einklang zu bringen. Wir glauben, dass die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter deutlich ansteigen, wenn die private Seite wie Familienleben und Kinderbetreuung sowie Freizeitgestaltung zufriedenstellend geregelt ist. So galt bei Krapp schon immer, dass die Geschäftsführung und Leitungsebene jederzeit eine offene Bürotür und ein persönliches Interesse an der privaten Situation jedes einzelnen Mitarbeiters hatten.

Mitarbeitereinkauf und Corporate Benefits

Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, Waren aus dem Krapp Sortiment zu vergünstigten Konditionen einzukaufen.

Auf der Plattform Corporate Benefits kann jeder Mitarbeitende auf weitere Sonderangebote zahlreicher Anbieter zurückgreifen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Durch individuelle Maßnahmen und Gruppenangebote hauptsächlich in den Themengebieten Bewegung und Ernährung finden eine Vielzahl von Veranstaltungen im Jahresverlauf statt. Zudem haben wir einen gelernten Physiotherapeuten im Hause, der Gespräche mit unseren Mitarbeitenden sucht, aktiv auf der Baustelle begleitet und in Fragen Gesundheit unterstützt.

Lebenszeitwertkonten

Um die Vielfalt von Herausforderungen und Lebensentwürfen aufzugreifen und auf die sich verändernden Arbeits- und Lebensbedingungen einzugehen, haben wir zudem das Lebensarbeitszeitmodell „Krapp work & life“.